实践纪实|搭建校企桥梁——自动化类专业就业质量调研
为了能够更好地了解到当前我国自动化专业的社会认知以及社会认可度，西安理工大学自动化类专业就业质量实践队，自2020年7月27日起，在疫情的影响之下，通过线上调研的形式，以西安理工大学国家一流专业自动化类专业毕业生就业现状为切入点，对近年来自动化类专业毕业生的就业情况进行了专项调查。
图为小组线上会议截图
2020年又是个严峻而充满挑战的年份，受疫情影响，大部分地区的单位和企业受到了不同程度的冲击。随着疫情的控制和疫情过后人民群众需求的增加，大部分企业和工厂也逐步开始复工复产。而毕业生就业问题也随之浮出水面。自动化类毕业生就业情况是否会受到疫情的冲击？调研组未雨绸缪，积极调研，期待能够给予学科良好的反馈，来做好疫情冲击的反击战。
01相聚“云端”，共拟调研方向
随着自动化技术的快速发展以及在国民经济建设中作用的日益凸显，为高校自动化专业的发展提出了新的机遇和挑战，“自动化”类专业无疑已发展成为我国高等教育中最大的学科专业之一。因此，调研组最终敲定课题为《地方大学自动化类专业毕业生就业质量调查研究——以西安理工大学为例》，并展开线上调研活动。
7月26日晚，实践队召开了第一次会议。由于线上调研的局限性，调研组决定，先从毕业生本身出发，通过线上会议讨论设计毕业生调查问卷，其次从职业基本性质、人才培养与课程设置以及就业满意度三个层面考察毕业生的就业质量，从而得出当前自动化类毕业生的就业质量报告。此外，调研组一并设计了企业及在校本科生相关问卷，分别了解用人单位对自动化类专业毕业生近年来的看法，以及本科生对于就业的相关体会，全方位、多角度收集信息，进行横向比较。
02线下行动，联系校企建桥梁
为了能够更好更全面的收集到相关信息，8月1日起，调研组成员兵分三路，分别采用问卷、电话采访以及邮箱投稿的形式，联系相关企业、本科生及毕业生。
图为实践队成员联系企业
“很多刚毕业的大学生可能思维被固有化了，只想坐在办公室里工作，并不愿意去一线勘察，在职时间并不久，这对我们的招聘工作造成了很大的困扰。”一企业的HR反映，本科生择业不稳定，很大一部分原因是个人对于岗位的要求与岗位实际情况不对口。此外，部分企业还反映，当代毕业生缺乏理论与实践的结合能力，对于书本上的知识并不能很好的应用到实际工作中去。
在对本科生的采访过程中，大部分本科生表示择业时的前三个因素为：薪酬和福利、个人发展机会、工作地点。但有65.21%的本科生对于自身未来的规划并不是很明确，期望学校能够加强对于本科生的专业知识培养，更多地了解相关知识，以便于早日明确目标。
图为本科生择业影响因素排序
8月3日，在对毕业生的采访过程中，大部分毕业生表示在校课程安排合理，但也有部分同学认为实践教学不足。从调查小组得到的教学反馈中，有大量反映关于实践教学不足，理论教学庞杂但不侧重某一方面的问题。有不少自动化类专业毕业生提出，之后的自动化类人才培养，应注重实践训练，并且适当侧重自动化毕业后所需的课程，在此基础上，注重关于编程的学习。
图为毕业生对于教学相关评价
03信息集结，教育教学再反馈
8月7日，小组再次召开会议，将收集到的信息收集、整理成为论文的形式，展示给西安理工大学自动化类学科负责人，学科负责人对调研组的行动给予了支持与肯定。
在调研的14天里，调研组通过电话访问联系了353所企业，其中收到有效反馈123条，调查显示，大多数企业表示大学生缺乏实践，学到的知识仅仅局限于课本，不能够很好的转化到工作中去。其次，随着当今社会的发展，自动化类专业作为前沿性专业，涉及的面越来越广，课本上的知识已然不能够满足当今时代对于技术的要求，课本知识滞后，对于本科生初就业造成很大困扰。
在中国工业发展速度飞快的今天，自动化类专业凭借其已经趋于成熟的教学体系以及就业当中优秀的兼容性，成为我国工业发展不可或缺的成分，在智能控制，电气电力，水利等方面更是展现了其未来的发展潜力。因此中国工业发展离不开自动化类专业的优秀人才，而自动化类的本科生以及毕业生，研究生更要加强自己的综合素养，深化自己的专业水平。面对未来的世界舞台，自动化类专业的教育体系也要相应的进行调整，以更好的适应未来的竞争。未来的中国不仅需要自动化类的人才，更需要自动化类专业的专家和高水平的大师们。
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