——许昌学院“许昌地区园林企业人才需求”社会实践调研队活动纪实
2021年7月4日星期日，“园林企业人才需求调查”社会实践队的队员们考虑到大部分园林企业的工作人员们正处于假期休息之中，所以本次的实践调查的开展以线上调查的形式为主。
队员们通过线上调查问卷的形式向各大园林企业的官网客服、相关设计从业者、园林设计事务所等进行交流、调查与研究。在调查过程中，各个园林企业的相关负责人也对关于如何培养新型的园林设计人才提出了一些意见和看法:“针对专业很大、不精；专业单一的情况，企业反映培养人才不能过细、不能过窄，需要培养综合素质。现在企业运行中普遍是土木工程专业的担任项目经理，然后搭配一个园林专业的。认为土建和园林是一体，希望在工程管理大的框架下培养园林，包括资料管理、预算管理、施工管理、管网和道路管理、预决算等。对于设计，则希望在建筑美学和设计美学的框架下培养。”队员们通过整合调查问卷中获得的各项信息，并对其进行总结分析，最终得出了园林企业缺乏的不是只会纸上谈兵，大谈理论的人。而是真正能将专业知识转变成解决问题的技术手段的新型园林人才。
通过这次的线上问卷调查，我们的实践队员都认识到了，学习风景园林专业就必须在大学期间能够处理好理想与现实的关系，懂得理想从现实中来，脚踏实地，立足实践。
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