在经历前几天实地调查长三角一体化国家战略对各企业的影响后，安徽师范大学化材学院长三角一体化国家战略与安徽高校大学生就业创业调研团队于7月17日一起前往安徽普恒光学材料有限公司进行调研，并与企业负责人汤锦女士进行访谈对话，了解长三角一体化国家战略带来的影响和企业对人才招聘的要求。
在此次调研中，团队成员对企业负责人汤锦女士进行了一系列访谈。汤锦女士曾就读于安徽师范大学人力资源管理专业，毕业后也从事与人力资源管理类工作，对于人才招聘，汤锦女士就自己个人工作经验向调研团队提出了一些意见和建议。在访谈过程中，汤锦女士提到，应届大学生目前就业方式主要为校企合作，别的渠道可能还有所欠缺。毕业生毕业后所就业的岗位和自己在校所学的专业可能不太搭配；因为毕业生毕业后工作一般都是从基层做起，有一部分毕业生表现出不耐烦，没有耐心，急于求成；同时年轻人更倾向于选择新兴行业进行发展，在专业不对口的情况下许多应届毕业生择业选择随大流，急于工作，因而抛弃了大学四年所学内容，有些可惜和浪费。
调研团队对于该企业人才招聘要求时，汤锦女士提出招聘大学生主要看重大学生的年轻朝气，学习能力以及掌握技能的能力。汤锦女士也提出对研发人员的需求量比较大，主要希望招聘一些本科以上学生，但若是能力突出的专科学生也是有所招聘，研发人员也不是一味在研发，也需要有一定时间进入基层了解生产过程，想要在一众企业中脱颖而出主要依靠于强大的科研团队，对于销售人员有一定的学历要求，需要了解产品的基本性能，生产工艺和流程，需要能够精准转达产品特色特点。对于考研还是就业，汤锦女士也发表了个人意见，对于技术研发型人才最优选择是考研，行业不同选择也会不同。
对于长三角一体化国家战略所带来的影响，汤锦女士向调研团队提到，长三角一体化国家战略对企业产生了极大地帮助，在疫情期间国家对各种大小型企业进行政策补贴，减少了企业负担和财务支出，减少了企业的压力。长三角一体化不仅让中小型企业减少了财务压力，很大程度上提高了人才流入，对公司的人才招聘提供了更多的选择，也为各个公司提供了不少外来人才，也一定程度上减少人才流出。
对于应届毕业生更入职的工作，汤锦女士建议大学生们应该进到基层去，多在基层体验，能够学到更多在学校不能学到的东西，也更容易上手工作，也会多一些归属感。在工作中应该多听领导的安排。同时汤锦女士也指出现在部分本科生比较浮躁，难以沉下心来做研究，进入企业后眼高手低，反而不如那些专科毕业生愿意沉下心做研究。
本次调研企业负责人也指出入职人员的离职与企业培训培养也有着一定关系，本次访谈中调研团队也认识了解到更多有关于光学屏幕生产的知识，也更清楚当代大学生择业时的选择与个人态度的重要性。
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