为进一步了解合肥现行人才引进政策，深入挖掘房地产市场变化情况与人才引进之间的内在联系，6月16日下午，巢湖学院“合肥这十年”实践调研团前往安徽省合肥市蜀山区高新区开展实践调研。调研团先后来到“蜀西湖畔”售楼中心、“高速信达时代星河”售楼中心、中安创谷科技园和擢秀园人才公寓及周边居民区进行实地调研。团队成员着重对人才安居、房价优惠以及住房补贴等问题与专业人员进行采访交流，团队成员了解到诸多相关事项，收获颇丰。
调研团第一站来到“蜀西湖畔”售楼中心。团队采访到了蜀西湖畔售楼中心的营销经理，采访过程中成员们始终紧密围绕合肥人才引进政策展开采访话题，深入了解到人才购房优惠以及校企合作的政策。尔后团队来到了“高速信达时代星河”售楼中心。在与售楼部的工作人员交流过程中，调研团了解到当前楼盘周围的环境、基础设施建设、人才引进政策以及安居政策。工作人员着重谈到了近年来，合肥政府针对人才引进方面出台的多面化政策，利用高新区创新发展和全面的利民保障，吸引人才。合肥市成为新一线城市绝非偶然，是合肥市独特的地理优势和敢为人先的多面化政策导致的，但若要想继续取得更长远的发展，必须牢牢把握人才引进的重要性，从根本上解决发展问题，提高人才在肥的活跃性和发展性。
调研团第二站来到了中安创谷科技园。中安创谷科技园作为全安徽省高端综合创新创业服务社区，园中科教资源与产业资源丰富，交通便捷，基础设施完善，一个科技感十足充满生机活力的花园式科技园区，为高新人才提供全方位的保障。调研团参观了中安创谷科技园科技展览，在展览中了解到科技园融合了多家高新技术企业，同时了解到很多高新人才的实验成果。在参观中，成员们邀请到科技园芯片行业负责人进行交流采访。成员们以人才引进、人才住房补贴、人才激励政策三大块为出发点，提出诸多问题。负责人积极运用自己的专业知识，为成员们答疑解惑，针对较为专业化的问题，以通俗易懂的方式帮助成员们理解。通过此次交流采访，调研团进一步了解到高新区对人才的相关政策支持，切实了解到合肥市人才引进、人才留肥的优势。
调研团第三站来到擢秀园人才公寓及周边居民区。团队成员结合问卷调查和问题采访两种形式进行实践调研。针对不同年龄段的人群，团队成员随机应变，灵活改变采访方式，调整采访问题。不论是居民，还是售楼部的工作人员都耐心接受成员们的采访，详细回答了采访的问题，表明了自身对合肥市目前房价持续上涨的看法，简洁明了地阐述了自身观点。在采访中，团队成员有幸采访到一位当地房地产专家，他为团队成员详细讲解了影响合肥市房价的诸多因素，阐释各个因素之间的关联，并发表其观点，提出合理建议。就合肥目前实施的人才引进战略，专家指出了合肥市房价持续上涨与人才引进战略之间的内在联系，解开了团队成员的诸多疑惑，为团队成员接下来的实践调研指明了方向，团队成员受益匪浅。
通过此次调研，团队成员收获颇多，了解到诸多涉及团队调研主题的相关知识，明确了调研工作的新方向与新思路，为后续调研工作的顺利开展奠定基础。
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