凝集团队精神，共创美好未来
为了更好的融入舟山水利调研活动，增进组员之间的了解，营造科学、文明、健康、和谐的生活氛围，山东大学土建与水利学院“百川”赴舟山市定海区水利局调研团一行9个人，采取线上线下相结合的方式，7月20日上午9点，在水利局会议室里开展了第一次团建活动。
首先，队长王炳楠对队伍的大致情况进行了介绍，使队员们充分了解了“百川”调研团，队员们积极提问，和队长互动，让队伍秉承的宽阔奉献的胸怀，海纳百川的气度，与时俱进的创信品格深入各个队员的心。
在自我介绍环节，队长王炳楠带头进行了一番风趣幽默的介绍，极大的激发了队员们的积极性，大家也不在拘束，纷纷介绍起自己的兴趣爱好和家乡状况。队员们互相交流一路上的所见所闻，极大的活跃了气氛，增进了大家之间的了解。
接下来进行了一个名为“小鸟飞”的小游戏，队员们围坐在一圈，对这个富有童趣的游戏充满期待，在“某鸟飞某鸟飞”的口号中，大家活力慢慢，并欣赏着失误队员的滑稽表演，这使会议室里充满了欢声笑语。通过这个小游戏队员们熟悉了彼此的名字，在欢声笑语中进一步增进了友谊。
大家对未来的调研活动都充满信心，认为在水利局调研是光荣且自豪的，经过一系列活动，队员之间的团队协作能力得到了增强，大家都拥有了明确的分工，每一个人都为调研尽自己的一份绵薄之力。、
通过这次团建，明确了团队的目标，提升队员的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让队员之间相互包容、相互信任，相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。并激励了团队，形成了团队精神，团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。还协调了团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
团建发挥着举足轻重的作用。团队建设最重要的是团队精神。具备良好的团队精神，团队成员间就会为共同的目标不断奋斗，达到最令人满意的结果。
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