洛阳作为重工业较为发达的地区吸引了不少毕业生来洛工作。为了调查洛阳青年对工作和生活状况的满意程度及青年对此的需求，河南科技大学信息工程学院联合机电工程学院组建的“凤栖”洛阳共建青年友好型城市观察探索团前往中信重工机械股份有限公司进行调研学习。中信重工作为洛阳市涧西区内三大重工业厂区之一，在洛阳一直享有一定的盛誉。在本次实践活动开始前，探索团组织会议并讨论了活动方针，并制定了行程安排及访谈提纲，为本次实践顺利进行打下了坚实的基础。 7月26日上午，探索团成员在中信重工科技广场集合。此时正值上班高峰，企业员工从四面八方来到中信重工。在一旁一直观察的探索团成员们注意到，员工年龄都是较为年轻的，为什么这么多的年轻人同时蜂拥而至的来到公司，这让探索团成员们感到非常好奇，带着疑惑，探索团开始了今天的实践活动。
接待人员王老师在一一检查探索团成员们的健康码并检测体温后，带领探索团前往了厂史馆。这里介绍了中信重工悠久的历史，中信重工原为1953年成立的“洛阳重型矿山机械厂筹备处”。在洛矿发展时期，焦裕禄同志来到了洛矿，再此期间焦裕禄同志经过磨练，形成了焦裕禄精神。1993年正式更名为“中信重工机械公司”。建厂以来，中信重工始终不忘实业报国初心，牢记制造强国使命，以一系列国内第一、世界领先的技术及装备，助力制造强国、引领行业进步，见证了中国工业从无到有，从有到强的强大历程，被誉为“中国工业的脊梁、重大装备的摇篮”。关于焦裕禄同志，习近平总书记视察中信重工时说过“一个人的精神不是一朝一夕形成的，焦裕禄在洛矿的9年，是焦裕禄精神形成的重要时期。焦裕禄精神孕育形成在洛矿，弘扬光大在兰考。我们这代人都是在焦裕禄精神影响下成长的。”焦裕禄同志为洛矿的发展贡献了自己的力量，洛矿也孕育了焦裕禄精神。参观厂史馆让探索团成员们重新认识了中信重工，也重新认识了焦裕禄精神。讲述着这些的王老师脸上也露出了一丝骄傲。
参观完厂史馆，王老师带领探索团来到了科技馆。这里介绍了“45154科技创新体系”，即“依托四个创新平台，构建‘五院一中心’创新体系，打造五层次人才，围绕四大领域”。当王老师讲到五层次人才时，探索团成员们发现，优秀技术人才这部分的人员展示照片显得格外年轻。王老师解释道：“这几年我们公司新引进了几批优秀的技术人才。来到了中信后选择留这里，并且非常努力，没几年就评上了优秀技术人才。”随后探索团向王老师提出了为什么早上会有大批员工同时到达公司的状况。王老师解释道：“公司建设有专门给新来员工居住的青年公寓和青年人才公寓，我们这边的新来员工都会被分到附近的公寓，而且上班时间也是固定的。”王老师的回答终于解开了探索团的疑惑。青年公寓的建立不仅仅缓解了青年员工的住房压力，同时还使员工上下班更为方便，着实是一项对青年非常友好的事情。在这里探索团充分了解了中信重工的科技创新体系， 感受到了中信重工对科研投入的巨大努力和对员工的关怀。
参观结束后，探索团对一位毕业于河南科技大学材料学院的学生进行了采访。采访中探索团了解到了他来到中信重工工作的原因。第一，他作为一个从小就居住在洛阳并且还在洛阳上大学的洛阳人，离开家乡去外地对他来说并不是一个很好的选择。第二，洛阳这几年的发展还算不错，基础设施建设也非常齐全，消费水平也不高，整体来说是非常宜居的。而且对于他这种不喜欢快节奏生活的人来说，洛阳是一个很好的选择。
实践活动结束后，探索团进行了总结会议。会议讨论结果认为企业文化对于企业来说是一个宝贵的财富。他不仅能提高企业员工的凝聚力，还能吸引更多的人才来到公司。企业想要留住青年人才，需要为青年人才提供更多的便利，解决他们在工作和生活上遇到的问题。这样才能真正的留住人才。
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