计算机大学生就业调研报告

#“就近把握择业机会，成就精彩人生”暑假社会实践# #投稿来自2021级计算机科学与技术一班曹跃跃# 现如今大学生就业现状的形式较为严峻，作为一般本科的大学生，专业知识较为浅薄，综合技能水平不高，知识结构不健全，因此我们怎样面对就业市场的难题呢？就当下情况，我做了如下分析。 我曾与淮师大和中医药计算机系的学长们询问计算机系的大学生就业问题，他们回答我大学就业基本就是直接就业和考研，就业的话大学时会有校招，和大四实习，考研就努力学习和深造，计算机科学与技术专业适合考研。经过大量调查，我发现计算机就业会有几个重要问题，第一，大多数程序员35岁之后就会被淘汰，真的如此吗？在国内如果只会码代码（只会根据需求，实现功能，不会管理团队）35岁确实会被淘汰，不想被淘汰基本上需要加强自身实力，让技术逐步精湛，亦或是走管理路线。当然还有办法就是加入国企，国企基本上不会轻易裁人。第二就是程序员跳槽较为频繁，我有一位哥哥，他现在就是做程序员，我问他问什么频繁换地方工作，他说刚开始在上海工作工资是很高可消费也同样很高，就想到退居二线在合肥工作，但遇到高新也是会有跳槽的想法。第三，程序员是一个需要终身学习的行业，技术的更新迭代非常的快，同时也是给了我们不断抓住契机的机会。例如之前的人脸识别，现在的大数据，但是这种机会过去的也很快，现在去做人脸识别的话就不再像以前一样是个香饽饽了。但我的哥哥和我说到工作氛围还是可以的，对考勤没有很大要求，完成自己的工时和工作就行了，偶尔休闲也没什么问题。 在我努力探寻这个问题，搜寻答案的过程中，学到了很多很多。我们要不断学习积累自己，踏踏实实认真才是王道。多在实践中探求新知。把视野扩宽，看清行业的发展状况，抓住机会，把自己的价值发挥到最大化。我们还要有更多的实践经验，提前了解之后的工作需求，但同时也要遵循自己的喜好，才能在以后的路走的更远。 在这次的实践活动中我学到了很多，也感谢学长和哥哥的相助。希望大家都能从中获益。

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