为进一步了解乡村人才振兴配套措施与实施现状，7月23日，山东大学（威海）红动齐鲁：新农人调研团成员史孝旭前往山东省临沂市沂水县南郭家湖村进行实地调研。南郭家湖村村支书受邀参与本次访谈。
围绕具体措施、显著成果、实际作用等三方面，团队成员了解到自乡村人才振兴计划实施以来，南郭家湖村通过拓宽乡村人才发展空间，加大乡村人才引进力度，精准引进各类人才等各项措施，在发展本土人才方面取得了显著的成果。乡村党支部在人才振兴的过程中，主要发挥了思想教育与桥梁纽带两大作用。邱书表示南郭家湖村通过动态调整课程体系，将农业新技术应用纳入课程体系中，从而改变原有种植观念，实现农业技术层面上的新发展。同时，南郭家湖村注重加强学生道德和职业素养教育，以其独创性的“公司”模式，结合对应职业岗位，将职业道德行为规范融入各专业实习实验环节中，加深学生对职业道德意义的理解，让学生体验丰富而具体的职业道德内涵。调研对象认为现阶段的涉农职业教育主要难点在于就业选择离农化的问题越来越突出，对农业的传统偏见依然存在等。针对此种情况，他建议加大学生进村实习福利保障，积极鼓励学生探索涉农教育，培养人才与吸引人才相结合，达成全方位培养人才的目的。
本次调研活动有助于团队成员了解农村职业教育现状与乡村人才振兴的成果，深入探寻党建引领在乡村振兴过程中发挥的积极作用，为后续相关调研活动奠定了坚实基础。
http://www.dxsbao.com/shijian/511474.html 点此复制本页地址
