今年暑假，我有幸参与了学校组织的校友访谈活动，在参加了访谈培训后，我们就开始准备采访的材料，收集校友的信息，整理采访提纲，力求准备充分。
虽然是线上采访，我依然激动而忐忑。激动是由于我有机会向已经离开学校进入社会并取得好成绩的前辈取经，忐忑则是出于不知如何与有着年龄和阅历差异的校友交流。但当我们真的进入腾讯会议，见到陆卫东董事长时，发现他十分热情，那种亲切感将我们之前的不安与忐忑完全融化，也深刻体会到母校所给予我们的坚固联结。即使学长已经离开了母校，可他和我们都在同样的校园里度过最珍贵的青春，彼此之间有着更多的亲切和温暖。
在采访中，董事长通过分享自己刚毕业时的工作及晋升经历，让我深刻的意识到，作为新人，勤勉和不眼高手低是根本。董事长是1989年毕业的，那时候还是包分配制，但由于发生了学潮和动乱，大学生毕业分配变得异常困难，不得不重新自己找工作。直到89年9月份，才在机电局下属的一家锅炉厂找到了一份工作。在工作中，放下身段，不仅踏踏实实做好领导交办的每一份工作，而且还主动做很多“分外”的事情，经常下到车间和工人们一起干活，最终靠自己的勤奋和潜力抓住了参与政府主导的锅炉节能技术推广项目的机会。
后来又为我们讲解了“五核心”管理法及其在生活和工作中的应用，让我受益匪浅。除此之外，我还听到了很多“独特”的想法，例如“有迷茫不是坏事。很多人整天乐呵呵，傻乎乎的，那是因为他们没有思考，没有目标，也就没有心事。这和性格也有关系”。
在这次寻访校友的活动中，我收获了很多。我想我日后要更加勤勉，坚定目标，善于思考。同时，这次与学长的交谈中，我也越发感受到校友间诚挚的情谊，即使素昧平生，只因我们是带着母校的关怀而来，身上同样有着朴实无华、坚韧顽强、勤勤恳恳的精神，学长便对我们坦诚相待、关怀备至。
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