山东省淄博第七中学就业调研报告
一、学校简介
山东省淄博第七中学创建于1952年，是新中国在淄博地区创办的首批高级中学，是首批省级规范化学校和第一批山东省教育信息化试点单位。学校的办学性质为市属公办，公益二类全额拨款事业单位。办学地点位于淄博市临淄区南二路80号。学校占地141亩，建筑面积6.3万平方米。现有72个教学班，302名教职工，近3600名在校学生。
山东省淄博第七中学有一支“特别能吃苦、特别能负责、特别能爱生、特别能实干、特别能创新”的教师队伍。313名教职工爱岗敬业，忠诚奉献。专任教师中有2名山东省特级教师、2名正高级教师，88人具有研究生学历，65人具有高级职称，147人具有中级职称，70多人被确定为国家、省、市级骨干教师和淄博名师， 60多人被评为全国优秀教师、山东省优秀教师、省市级教学能手和学科带头人。
山东省淄博第七中学加快教育信息化建设，全面提升信息化教学水平，教学质量逐年攀升，学校连续数年被表彰为课程与教学工作先进单位。李明、齐湘东、王振峰、张冠男、李冠升、于超、张婧盈、徐国栋、徐文璇荣获省市高考状元，60余名优秀毕业生考入清华大学、北京大学、香港大学等著名高校。清华大学、浙江大学、东南大学、山东大学、中国石油大学、中国地质大学、西南政法大学、华中科技大学等三十多所高校将学校列为优秀生源输送基地。
二、调研过程
小组成员联系到山东省淄博第七中学的张永圣，在与他进行沟通协商后，确定了访谈大纲如下：
1.单位基本信息
2.2023年人才招引政策
3.我校毕业生情况
4.对我校教育教学质量.人才培养质量的评价。
5.对我校人才培养的意见和建议。
6.对我校开展职业生涯规划教育和就业指导的意见和建议。
2023年1月18日，小组成员与张永圣进行线上访谈。
三、总结
山东省淄博第七中学2023年招聘计划中有意向招聘应届毕业生，初步计划通过校园招聘来开展本次招聘活动。2022年校招时去了教育部附属师范类学校，今年会有一定调整，具体情况以上级教育行政部门通知为准。学校招聘方式一般以面试为主，没有笔试，今年可能会根据上级部门要求增加笔试环节。今年计划招聘教学岗位有语文、物理、地理、体育和信息技术。另外招收教辅岗位中的财务人员。对于实习生，一般由教育行政部门分配师范生。
（一）对于求职者的要求
教师招聘要求为所应聘岗位相关专业毕业且已取得相应教师资格证的公民。学校认可的专业证书即最基本的从业资格证。
（二）薪资待遇
按照市属高中标准发放，薪资构成包括岗位工资+薪级工资+教护津贴10%，试用期间扣除保险及个人所得税等后实发工资在5000元左右，正式录用后按照岗位工龄等标准发放工资，其中本科生应聘工龄为7级，研究生为11级。按照学期或学年进行教学质量考评。
（三）近三年我校毕业生就业情况
1.基本情况
20年名校特招录用1位，22年名校特招录用1位。两人均担任教师岗位，当班主任比例较低。两人的工作基本功扎实，教学质量高，成绩好，工作态度认真且有耐心，兢兢业业，板书好
2.职业发展情况：
（1）专业技术职务：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师。
（2）行政职务：在教学的基础上，依据个人特点，兴趣爱好以及工作实际情况、个人抱负等兼职行政职务。
（五）对我校教育教学质量、人才培养质量的评价
在山东省淄博第七中学任职的我校学生人数不多，根据有限的生源与就近两年的生源情况来看：
1、重视教师教学的基本功
2、注重师德、教姿、教态的培养，达到教师专业的要求
3、强化学生的板书书写
4、加强理论知识教育
5、让在校学生认识到自己对教师这个的理想、抱负，对教师职业充满激情
（六）对我校开展职业生涯规划教育和就业指导的意见和建议
1、职业生涯规划教育和就业指导可以减轻学生的就业焦虑，帮助学生找到适合自己的就业方向。
2、学生要能有确定的目标。
3、学生对工作要有抱负、有热情，避免产生职业怠倦。
在本次实践过程中我们学习到，不管什么行业专业水平的重要性永远排在第一位，而不同专业会有不一样的特殊需求，如教师行业会希望教师有一手好的板书等，应聘者除了自身专业水平要保证，还可以学习类似的附加技能以提高自己成功应聘的几率。
调研小组成员：
唐一平丁子艺景曼宁罗欣玮荣滋凡孙雨荷王俊杰王文杰朱丽君
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