7月19日，河南科技大学信息工程学院联合机电工程学院组建的“青春逐梦，扬帆洛阳”青年与城市的双向奔赴探索观察团前往位于河南省洛阳市涧西区的洛阳双瑞风电叶片有限公司进行调研学习。本次实践活动目的为调查“城市—青年”的互动关系、政策供给与青年需求之间的结构性错位矛盾。信息工程学院李丹老师全程参与并指导本次实践活动。
了解双瑞公司，做好调研准备
在本次调研活动开始前，探索团成员们在网络上调查了洛阳双瑞风电叶片有限公司的基本信息，了解到洛阳双瑞风电叶片有限公司成立于2008年，是中船重工第七二五研究所下属的控股公司。公司主要从事风力发电叶片、机舱罩、特种非金属制品的研制、生产、销售和服务。公司以七二五所对复合材料近六十年的研究成果和经验积累为依托，在叶片的材料、工艺、制造、质量控制等技术方面国内领先，拥有省级叶片工程技术研究中心，具有较强的技术研发团队和实力。其作为本次的实践调研对象，具有极高的调研价值。探索团成员们不仅通过了网络调查对洛阳双瑞风电叶片有限公司进行了初步了解，并且通过探讨列出了一系列调研访谈提纲，为这次实践调研活动做足了准备。
图为探索团成员与接待人员进行访谈
讲解研发成果，明确就业方向
探索团成员们首先在网络上了解到了洛阳双瑞风电叶片有限公司主要的研发，生产方向，对公司对于青年科技工作者的需求有了初步的了解；其次，在进入公司和内部工作者进行深入访谈中对于公司主要攻关的科研领域以及研究方向有了更加深入，精细的了解。在与内部工作者访谈过程中，探索团成员们不由自主地感受到公司规模的宏大以及实力的雄厚。实地看到公司的研发产品的模型之后，大家都对此都产生了浓厚的兴趣，问了许多研发产品的知识，同时也问了和自己专业以及公司研发领域相关联的问题。访谈结束后，成员们大致对自己的专业与公司发展两者的联系有了更清晰的认识，对日后自身就业有了更多的参考，也思考了如何通过自身日后的发展为公司，社会做出贡献。
图为内部工作者讲解公司研发生产的领域
访谈青年工作者，了解内部政策
调研期间，探索团成员对几位青年员工进行了深度访谈。据相关青年员工介绍，洛阳双瑞风电叶片有限公司具有严格的晋升制度。只要有能力，无论年龄大小都是可以晋升到新的职级的。不仅能调动公司员工的积极性，还能吸引到一些很有能力的年轻人来到公司。公司在获得各个奖项之后还会对员工进行奖金的奖赏。这个政策实施至今已经留下了很多有能力的年轻人。有些青年员工就业至今从原来的基础工资到现在的工资可以说是非常巨大的提升，这都得益于公司实行的一系列激励晋升制度，让有能力的年轻人得到了表现自己能力的机会。管理人员李先生说：“对于这些津贴一是鼓励年轻人的晋升，二是鼓励员工提升自己的能力。”采访这些青年工作者后，探索团成员们提出了自己对公司其他方面的激励制度想法和建议，并总结了利好青年的福利政策，以便在其他地方宣传。
图为探索团成员集体合照
深度访谈，探索青年友好建设
经过本次的调研实践活动，探索团成员们了解到了洛阳双瑞风电叶片有限公司的主要研发，生产产品，对青年利好的一系列措施和政策也有了更全面的认识，也了解了一些他们自己的建议和想法。实践结束后，探索团也对其进行了宣传。从设施参观到实践访谈，洛阳双瑞风电叶片有限公司都表达着对青年友好的态度，对青年就发展提出了自己的建议，相信不久的将来，洛阳在青年友好型城市的发展上更加美好。
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