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WE·Fourth | 『勇于担当,团结协作』——第七站·中控集团

来源:浙江工业大学WE锋队 作者:浙江工业大学WE锋队

2017年08月05日下午,浙江工业大学化工学院就业团队——WE锋队应邀前往此次校企交流项目的第七站——中控集团有限公司(以下简称“中控”)开展校企交流项目。


  初至目的地,金晓明教授和顾学姐(校友)盛情接待了WE锋队。在顾学姐的带领下,WE锋队参观了公司的主要办公区域。通过顾学姐的介绍,WE锋队成员更深切的感受到中控集团的蓬勃朝气。

  参观完毕,金教授为WE锋队安排会议。会议伊始,金教授简单讲解了公司的发展现状。

  中控集团与我校、我院在多个项目上有友好的合作往来。集团创立于1993年3月,是中国领先的自动化与信息化技术、产品与解决方案供应商,业务涉及流程工业自动化、城市信息化、工程设计咨询、数字医疗、科教仪器、机器人、装备自动化、新能源与节能等领域。“推进节能减排,实现可持续发展”,“以信息化带动工业化,用高新技术改造传统产业”,是中控坚持不懈的追求。凭着自身的核心技术优势,中控集团出色完成多项国家“863”和科技攻关重大研究课题,主持制定了具有自主知识产权的EPA国际标准,参与制定多项国家标准。随着科技日新月异的发展,中控始终站在自动化、信息化技术发展的最前沿;并将以永远创业、不断创新的精神,向世界优秀企业的行列迈进!




  随后,针对化工行业的前景和工作环境方面的疑问,金教授做了详细阐释并给出就业指导。他指出,化工行业在社会上被认为是低迷行业,其实不然。以化工行业之一的原料制造业为例,目前中国实现高程度的工业化至少还有二三十年的时间,其发展离不开原料的开发采集、提炼加工和运输贸易,所以化工行业仍将稳定发展。同时,在国家“一带一路”政策的支持下,中控集团也在积极拓展海外业务,并将现阶段业务均衡稳定地发展壮大。所以,化工不仅是传统行业,还是一个大有发展前景的行业。



  企业招聘方面,金教授谈到三点。第一,应聘者要有良好的成绩和较强的学习能力。第二,岗位适应性是非常重要的,例如,有的岗位需要员工拥有责任心,有的需要沟通力。第三,公司注重应届毕业生发展潜力和可塑性,比如软件公司就有入职时性格内向的员工,但工作两年后,他成为了可以从容应对各类客户的优质人才。总之,中控欢迎应届毕业生的加入。金教授也建议应届毕业生可以选择进入工厂工作,锻炼自己的能力,待能力足够时考虑进入研发型企业工作。

  会议结束,集团安排讲解员带领队员参观中控文化馆。

  讲解员为WE锋队介绍了中控的发展历程、产品研发的历史及产品在社会中的应用。尤其是在控制系统方面,中控集团在全国同行业排名中置身前沿,例如中石化的炼油控制系统也来自中控集团。



  最后的校友访谈环节,公司邀请到五位已在中控集团工作的学长学姐为WE锋队做交流分享。

  学长们讲到,在学习之前,要明确自己未来的方向,方向的指引会让学习更加高效。学习最重要的是兴趣,喜欢化工那么未来可以进入化工行业,而对化工不太感兴趣的同学,可以在不荒废本专业课程学习的情况下,积极学习积累其他专业知识,努力成为复合型人才。



  学长们也建议在校大学生学习并熟悉运用办公软件,比如CAD、3DMAX、PDMS等,这对未来的工作有帮助。

  当谈到当代大学生心浮气躁的通病时,学长们说道,学习不仅局限于书本表面知识,更要深入书本,去理解其中原理,从而达到融会贯通的程度。

  在社团工作方面,学长们也鼓励广大学子积极参与,锻炼胆量,开阔眼界,增强沟通能力、协调能力等。工作如同社团活动,不是孤军奋战,而是团队间的合作。



  最后,师姐强调,“态度第一、能力第二”。当代大学生,要注重学习能力、工作能力的培养,而最重要的是养成优良的品德和积极的态度。勇于担当、团结协作,即使在这瞬息万变的时代里也能快速适应、稳步发展!



  参访结束,中控集团相关负责人与WE锋队成员合影留念。



  近两个小时的参谈中,WE锋队队员收获颇丰。在此,WE锋队诚挚感谢省化工及院方对此次项目的大力支持和配合,也期待校企双方在未来能有更多的友好互动。

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