“岗二代”的传承

7月初，常州纺织服装职业技术学院“小岗精神永流传”——“小岗村”暑期社会实践团队走进小岗村党群服务中心，对“大包干带头人”严宏昌之子、小岗村党委副书记严余山进行专访。

回溯至1978年冬夜，在小岗村一间破草房里，生产队长严宏昌带着十七户农民，以“托孤”的方式在一纸“分田到户”的秘密契约上按下了红手印，从此小岗村开启了“大包干”，拉开了中国农村改革的序幕。然而，跨越温饱线后的小岗村，在迈向富裕的征途上却步履维艰，这成了严家两代人心头共同的牵挂。

严余山，这位“岗二代”领路人，自1992年起便踏上了外出探索的征途，虽历经数次返乡创业的波折，却从未言弃。在他看来，每一次的远行都是为了更坚实的归来，也是对“小岗精神”——敢于创造、敢于担当、敢于奋斗的传承与实践。2014年，他回归故里，以村官身份接过父亲未竟的事业，此后，他便一直在这片挚爱的土地工作，为了家乡的发展不遗余力。

严余山向团队详细介绍了小岗村在乡村振兴方面所取得的显著成效，一手抓产业发展，一手抓乡村治理。他提到，小岗村在产业发展上，坚持走三产融合的道路，以现代农业为基础，农产品加工为主线，同时积极发展旅游、培训、电商等新兴产业，形成了多元化、全链条的产业格局。这种发展模式不仅促进了当地经济的快速增长，也为村民提供了更多的就业机会和增收渠道。在乡村治理方面，小岗村同样走在了前列。他们创新性地设立了“美德银行”，实行积分制管理，通过正面激励和负面约束相结合的方式，引导村民树立正确的价值观和道德观。

专访结束后，实践团向严余山赠送了团队成员制作的“小岗精神”为主题的红色文创产品，以此致敬这位新时代的“岗二代”领路人。严余山对实践团表示感谢并鼓励同学们，弘扬“小岗精神”，敢于创造、敢于担当、敢于奋斗，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。

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