为增强学干的人际交往能力，提高学干的办事效率，2016年11月24日下午5：30文理学院全体学干在2208参加文理学院学生干部培训。
本次培训由副院长刘文主讲，主要讲解了关于人际心理的五点内容。第一，知人难于知物。人与人之间的认识是主观的，人与人之间的交往也会暗含主观性的期待。首因效应、近因效应、晕轮效应、社会刻板印象等人际关系理论告诫同学要形成正确的人际观。第二，处理好两对关系。两对关系是指理事与谋人和上司与下属的关系。要做到既能保持理事和谋人的平衡，又能争取上级的资源、调动下属的积极性。第三，人际敏感适度。人际交往不能过于敏感。第四，提升能力是根本。要在专业领域成为专家，不随波逐流，不锋芒毕露。第五，适当掌握人际关流技巧。真诚、赞美都能使人得到良好的人际关系。同学们聚精会神的听讲，并认真记下笔记。
本次培训只是一次简单的人际心理分析，相信同学们能在接下来的学习与工作中将理论与实践相结合，完美掌握人际心理！
文理学院团总支新闻中心
于雅
http://www.dxsbao.com/xiaonei/16264.html 点此复制本页地址
