山东大学硕博服务团：存远志储人才方案，踏实地展山大风范
人才是建设社会主义现代化强国的基础，是实现中华民族伟大复兴的力量。为深入学习习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，进一步了解人才强国战略和山东省人才引育计划，7月20日，山东大学硕博服务团第六分队赴泰安肥城市人力资源和社会保障局、山东一滕新材料股份有限公司两地开展以“加强人才引育，提升区域创新能力”为主题的学习实践活动，通过实地考察、人物访谈等形式，学习考察肥城市人才引育政策和具体实施情况。
国以才立，业以才兴
7月20日上午，实践团队来到肥城市人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心开始了一天的实践活动。了解肥城市人才引育相关政策是实践团队此行的主要目的，在活动中，实践队成员和肥城市人社局党组成员武建增、肥城市人社局就业促进与失业保险科科长赵西鲁就这一话题展开了座谈。两位负责人指出，近年来，肥城市高度重视人才工作，深入实施“人才强市”战略，出台人才新政“八条措施”，创新实施“君子英才”工程，积极探索“双向推·精准送”青年人才引进新模式。优越的地理环境、有力的政策支持和完善的产业体系为肥城市产业发展提供了坚实的人才支撑。在负责人员耐心细致地讲解下，实践队成员对肥城市的人才引进与培育政策和创新举措有了更为深入而具体的了解。在考察学习途中，肥城市委组织部副部长、市人社局党组书记兼局长刘文东特意前来慰问实践队员，鼓励实践队员学以致用、与时俱进，树立正确的择业观念，积极参与家乡建设，为家乡做贡献。
人才为本，创新为魂
7月20日下午，实践团队走访了山东一滕新材料股份有限公司。活动伊始，公司人力资源部经理张华伟为实践队成员介绍了公司发展概况、基本业务、组织架构等企业基本情况。随后，实践队成员在接待人员的带领下参观了公司实验室和技术研发部门，在产品研发部工作人员的讲解中体会公司浓厚的科研创新氛围。在观看公司宣传片和与工作人员深入交流的过程中，实践团队了解到，一滕新材料公司十分重视企业人才引育工作，与多所重点高校进行产学研合作，通过加强校企合作、开展人才库后备人才选拔、发放员工学历提升奖学金、举办技术交流会等形式，积极拓宽人才引进渠道，广泛探索人才培育方式。
近年来，一批重点高校毕业生入职加盟一滕后，逐步在技术管理部门成长起来，担任了技术研发部门工程师和部门经理，工艺技术部部门负责人就是其中一位。在采访交流中，实践团队就公司创新发展目标与大学生就业问题与其进行了探讨，负责人表示，企业应运用人才，不断提升产品性能、开发新应用领域、突破国外技术封锁，在自身领域做出应有的贡献，而当代大学生要学会用“两条腿”走路，将专业知识与实践经验相结合，多学习、多积累，成长为社会需要的人才，为未来就业做好准备。
人才兴则国家兴，人才强则企业强。此次考察调研中，山东大学硕博服务团第六分队的成员们深刻体会到了人才对国家和社会建设的重要作用。队长吕晓君总结道：“近年来家乡越来越重视人才工作，在人才引进和培育方面实施了许多卓有成效的举措，也通过各种方式加强了城市的宣传和建设，让我们感受到了家乡对人才的渴望和邀请人才的诚意，能为家乡建设贡献自己的一份力量，也是此次实践的意义之一。”
习近平总书记曾在中央全面深化改革委员会第二十六次会议上指出：“要遵循科技创新规律和人才成长规律，以激发科技人才创新活力为目标，按照创新活动类型，构建以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，引导人尽其才、才尽其用、用有所成。”志存高远储人才方案，脚踏实地展山大风范，不仅是国家对社会人才培育的寄托，也是山大学生对自身使命的定位。山大的青年力量更应志存高远、脚踏实地，汇入国家人才建设的洪流中，肩负起建设新时代人才强国的伟大责任。
文 陈欣霓
图 周鑫
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